Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İnsan Kaynakları Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İnsan Kaynakları Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, şirketimizin insan kaynakları stratejilerini geliştirmek ve uygulamak, çalışan memnuniyetini artırmak ve organizasyonel hedeflere ulaşmak için kritik bir rol oynar. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, işe alım süreçlerinden performans yönetimine, eğitim ve gelişim programlarından çalışan ilişkilerine kadar geniş bir yelpazede sorumluluklar üstleneceksiniz. Ayrıca, iş yasalarına uyum sağlamak ve şirket politikalarını güncel tutmak da görevleriniz arasında olacaktır. Liderlik becerilerinizle insan kaynakları ekibini yönlendirecek, şirket kültürünü güçlendirecek ve çalışanların potansiyellerini en üst düzeye çıkarmalarına yardımcı olacaksınız. Bu rol, stratejik düşünme, mükemmel iletişim ve problem çözme yetenekleri gerektirir. İnsan Kaynakları Müdürü olarak, şirketimizin başarısına doğrudan katkıda bulunacak ve sürdürülebilir büyüme için sağlam bir temel oluşturacaksınız.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İşe alım süreçlerini planlamak ve yönetmek
- Çalışan performans değerlendirmelerini organize etmek
- Eğitim ve gelişim programları hazırlamak ve uygulamak
- Çalışan memnuniyetini artırmak için stratejiler geliştirmek
- İş yasalarına ve şirket politikalarına uyumu sağlamak
- İnsan kaynakları ekibini yönetmek ve yönlendirmek
- Ücretlendirme ve yan haklar politikalarını geliştirmek
- Çalışan ilişkilerini yönetmek ve çözüm odaklı yaklaşmak
- Organizasyonel gelişim projeleri yürütmek
- Raporlama ve analizler yapmak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İnsan Kaynakları alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerileri
- İyi derecede iletişim ve müzakere yeteneği
- İş hukuku ve çalışma mevzuatı bilgisi
- Problem çözme ve karar verme yetenekleri
- Stratejik düşünme ve planlama becerisi
- MS Office programlarına hakimiyet
- Gizlilik ve etik kurallara bağlılık
- Analitik düşünce yapısı
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları alanında en büyük başarınız nedir?
- Zor bir çalışan durumu ile nasıl başa çıktınız?
- Performans değerlendirme süreçlerini nasıl yönetirsiniz?
- Ekip yönetiminde hangi yöntemleri kullanırsınız?
- İş hukuku konusunda deneyiminiz nedir?
- Çalışan motivasyonunu artırmak için neler yaparsınız?
- Eğitim programları hazırlarken nelere dikkat edersiniz?
- Değişim yönetimi konusunda deneyiminiz var mı?
- Çatışma çözme becerilerinizi nasıl tanımlarsınız?
- Teknolojiyi insan kaynakları süreçlerinde nasıl kullanırsınız?
